STELLENAUSSCHREIBUNGEN

Die Hamburger Friedhöfe – mehr als nur Friedhöfe, Orte der Kultur, der Erinnerung und der Erholung zugleich. Wir verstehen uns als moderne Dienstleister für unsere Kunden und Besucher. Mit unseren Marken und Produkten engagieren wir uns verantwortungsbewusst und nachhaltig in einem sensiblen Bereich. Gemeinsam mit unseren über 300 Beschäftigten gestalten wir die Zukunft der Friedhöfe, bei der eine moderne Bestattungskultur sowie neue Nutzungsmöglichkeiten im Fokus stehen. 

Wir suchen ab 01.11.26 für den Einsatz auf unseren Friedhöfen zur Unterstützung 

einen Baumpfleger (m/w/d)

WOFÜR WIR IHRE UNTERSTÜTZUNG BRAUCHEN

Die selbstständige Durchführung sämtlicher Baumpflege- und Baumfällarbeiten auf unseren Friedhöfen.

UNSERE ERWARTUNGEN

• abgeschlossene Berufsausbildung im gärtnerischen Bereich (z.B. Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Forstwirtschaft)
• AS-Baum I und II (Motorsägen Lehrgang)
• Mindestens zweijährige Erfahrung in der Baumpflege und im Umgang mit Hubarbeitsbühnen sowie fundierte Kenntnisse von Baumarten und deren Eigenschaften sind Voraussetzung
• Führerschein Klasse B (Klasse C wünschenswert)
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)

Fragen beantwortet Ihnen gerne Dirk Ladiges unter Tel. 01736269702.

UNSER ANGEBOT

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und nachhaltigen öffentlichen Unternehmen
• Individuelle qualifizierte Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld im Rahmen unseres Onboarding Programms mit kontinuierlicher Unterstützung im Team
• Ein vielseitiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
• Flexible Arbeitszeitgestaltung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Ein Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und nachhaltigen öffentlichen Unternehmen
• ein wunderschöner Arbeitsort, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindungen, kostenfreie Parkmöglichkeiten, ein vergünstigtes Deutschlandticket und JobRad
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe Mitarbeiterberatung
• Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg bieten wir Ihnen eine transparente und faire Vergütung nach Entgeltgruppe 6, 30 Tage Urlaub und einiges mehr.
  
   

Die Vielfalt der Beschäftigten ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir fördern daher auch aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 

Grundsätzlich sind alle Funktionen geeignet für eine Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgt eine individuelle Prüfung. In Anwendung des Gleichstellungsgesetzes bitten wir Frauen und Männer gleichermaßen, sich zu bewerben. 

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? 

Dann werden Sie Teil unserer Kultur und bewerben sich bitte direkt über diese Internetseite (Button rechts oben).

Bewerbungsschluss 31.10.2026
Kennziffer 2026-04

Die Hamburger Friedhöfe – mehr als nur Friedhöfe, Orte der Kultur, der Erinnerung und der Erholung zugleich. Wir verstehen uns als moderne Dienstleister für unsere Kunden und Besucher. Mit unseren Marken und Produkten engagieren wir uns verantwortungsbewusst und nachhaltig in einem sensiblen Bereich. Gemeinsam mit unseren über 300 Beschäftigten gestalten wir die Zukunft der Friedhöfe, bei der eine moderne Bestattungskultur sowie neue Nutzungsmöglichkeiten im Fokus stehen. 

Wir suchen ab 01.12.26 für unseren Bereich Personal zur Unterstützung einen

Entgeltabrechner / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

(Teilzeit 20 Stunden)

WOFÜR WIR IHRE UNTERSTÜTZUNG BRAUCHEN

• Eigenverantwortliche und fristgerechte Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit dem Abrechnungsprogramm Kopers (für die Tochterfirma mit Lexware)
• Prüfung von Steuer- und Sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten; Melde- und Bescheinigungswesen
• Personalsachbearbeitung und -betreuung für alle Personalprozesse von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Fragen beantworten gerne 
Simone Schreiber-Greve  unter Tel. 040-59388 500
Maren Scholles unter Tel. 040-59388 514 

 

UNSERE ERWARTUNGEN

 

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsausbildung im öffentlichen Dienst
• Sichere Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Zertifizierte Aus-/Weiterbildung in Entgeltabrechnung wünschenswert) in einem mittelständischen Unternehmen
• idealerweise Erfahrung in der Personalverwaltung und -betreuung
• Fähigkeit zum Interpretieren von tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen
• Kenntnisse des aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrechts, in der für die laufende Gehaltsabrechnung relevanten Tiefe
• Wünschenswert sind Anwenderkenntnisse im Abrechnungsprogramm Kopers und Lexware
• Idealerweise Kenntnisse der für den öffentlichen Dienst geltenden tarifvertraglichen Bestimmungen (TV-AVH/TVöD)
• Sichere MS-Office Kenntnisse und Bereitschaft sich in andere EDV-Anwendungen einzuarbeiten
• Gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch (mindestens Niveau C1)
• Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit
• ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung und Einsatzbereitschaft
• Freude an eigenverantwortlicher, selbständiger und sorgfältiger Arbeit, aber auch Teamfähigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb unseres kleinen Teams

UNSER ANGEBOT 

• Individuelle qualifizierte Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld im Rahmen unseres Onboarding Programms mit kontinuierlicher Unterstützung im Team
• Ein vielseitiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten, für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Ein Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und nachhaltigen öffentlichen Unternehmen
• ein wunderschöner Arbeitsort, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindungen, kostenfreie Parkmöglichkeiten, ein vergünstigtes Deutschlandticket und JobRad
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe Mitarbeiterberatung
• Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg bieten wir Ihnen eine transparente und faire Vergütung (je nach persönlicher Qualifikation EG 9a bis 9c), 30 Tage Urlaub und einiges mehr.
  
   

Die Vielfalt der Beschäftigten ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir fördern daher auch aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Grundsätzlich sind alle Funktionen geeignet für eine Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgt eine individuelle Prüfung.

In Anwendung des Gleichstellungsgesetzes bitten wir Frauen und Männer gleichermaßen, sich zu bewerben. 

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? 

Dann werden Sie Teil unserer Kultur und bewerben sich bitte direkt über diese Internetseite (Button rechts oben).

Bewerbungsschluss 06.11.2026
Kennziffer 2026-17

Die Hamburger Friedhöfe – mehr als nur Friedhöfe, Orte der Kultur, der Erinnerung und der Erholung zugleich. Wir verstehen uns als moderne Dienstleister für unsere Kunden und Besucher. Mit unseren Marken und Produkten engagieren wir uns verantwortungsbewusst und nachhaltig in einem sensiblen Bereich. Gemeinsam mit unseren über 300 Beschäftigten gestalten wir die Zukunft der Friedhöfe, bei der eine moderne Bestattungskultur sowie neue Nutzungsmöglichkeiten im Fokus stehen. 

Wir suchen ab 01.12.26 für unseren Bereich Facility Management zur Unterstützung einen

Elektriker (m/w/d)

WOFÜR WIR IHRE UNTERSTÜTZUNG BRAUCHEN

In unserem kleinen Team aus 3 Personen sind Sie für alle anfallenden Elektroarbeiten zuständig. 

Selbstständige Abwicklung von Elektroinstallationen im Bereich

- Neubau (Neuinstallationen an Neubauten oder Bestandsgebäuden)

- Instandhaltung (Kontrolle der bestehenden Anlagen und Begleitung sowie die Beschaffung
  von erforderlichen Wartungen) 

- Reparaturen an Bestandsinstallationen (wie z. B. Leuchtmitteltausch, Fehleranalysen, 
  Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen (Neu- oder Reparatur) und Beschaffungen 

Zu allen zuvor benannten Positionen ist bei Bedarf die Planung, Beschaffung, Koordination der Ausführung sowie die Überwachung von Kosten- und Terminplänen mit Focus auf das Forum Ohlsdorf zu leisten. 
Zudem sind bei Bedarf vorhandene Schaltpläne zu prüfen und ggf. Änderungen veranlassen.

Fragen beantwortet gerne Bernhard Strauß unter Tel. 040/59388-431

 

UNSERE ERWARTUNGEN
 

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich
• Erfahrung in Klima- und Lüftungstechnik sind von Vorteil
• Fachkenntnisse im Bereich Elektrotechnik mit allen anerkannten Regeln der Technik und anzuwendenen DIN-Normen und Richtlinien.
• Sichere EDV-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B 
  Gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch (mindestens Niveau C1)
• Freude an eigenverantwortlicher, selbständiger und sorgfältiger Arbeit, aber auch Teamfähigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb unseres kleinen Teams
• eine ausgeprägte Kundenorientierung 

UNSER ANGEBOT 

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und nachhaltigen öffentlichen Unternehmen
• Individuelle qualifizierte Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld im Rahmen unseres Onboarding Programms mit kontinuierlicher Unterstützung im Team
• Ein vielseitiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Tätigkeit für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Ein Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und nachhaltigen öffentlichen Unternehmen
• ein wunderschöner Arbeitsort, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindungen, kostenfreie Parkmöglichkeiten, ein vergünstigtes Deutschlandticket und JobRad
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe Mitarbeiterberatung
• Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg bieten wir Ihnen eine transparente und faire Vergütung nach EG 7, 30 Tage Urlaub und einiges mehr.
  
   

Die Vielfalt der Beschäftigten ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir fördern daher auch aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Grundsätzlich sind alle Funktionen geeignet für eine Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgt eine individuelle Prüfung.

In Anwendung des Gleichstellungsgesetzes bitten wir Frauen und Männer gleichermaßen, sich zu bewerben. 

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? 

Dann werden Sie Teil unserer Kultur und bewerben sich bitte direkt über diese Internetseite (Button rechts oben).

Bewerbungsschluss 25.10.2026
Kennziffer 2026-22